Татьяна
12.01.2016, 19:35
Определение законности сокращения отпуска в детском саду из-за личных неоплаченных отгулов воспитателя
Читать ответы (2)
Заведующая ДОУ не предоставила Указа для ознакомления об изменении отпуска воспитателям с 42 календарных дней оплачиваемого отпуска на 28к.д.Но добавила еще,что если воспитатель гулял 4 года подряд по 42 дня оплачиваемого отпуска и за свой счет отдыхал остальные дни летом,то теперь пожизненно будет гулять 28 дней неоплачиваемого отпуска.то есть без отпускных и соответственно остальные дни летом без оплаты.Имеет ли право заведующая вообще не платить отпускных?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация