Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая отделением некорректно описала мою отказ от работы – что делать?

12.01.2016, 21:53
• г. Оренбург

Я работаю психологом в комплексном центре, заведующая моего отделения написала на меня докладную записку, в ней указала что я отказываюсь выполнять роботу, хотя эта работа не прописана в моих должностных обязанностях и я не отказывалась а просто хотела уточнить как правильно выполнить так как ранее не выполняла токую работу. Получается заведующая написала не правду. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Должностные обязанности Заведующая отделением Докладная записка Работа заведующей Эта работа
Ответы на вопрос (1):

пишите для начала следом должностную записку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илона Геннадьевна
16.01.2021, 13:46

Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?

Я работаю по основной работе. Работа есть. Но! Нас привлекают в другой цех выполнять работу, которая не указана в моих должностых обязанностях. Согласия я не давала. Условия труда и оплату труда не оговаривала. Могу ли я отказаться от работы в совмещении и выполнять только свою основную работу? Какими статьями ТК я могу руководствоваться? Могут ли меня лишить премии за непокорность?
Читать ответы (1)
Сергей
30.10.2015, 08:23

Проблемы с выполнением работы мастером контролёра - как правильно написать пояснительную записку

Я работаю слесарем-электриком как правельно написать поеснительную записку на мастера контролёра,матер контралёр отпровлял меня на заявку приказывая в катигорической форме выполнять работу не относящиеся к моим прямым обязанностям на установку фидео наблюдения, данная работа имеет свою специфеку и должна выполняца спициалистом я отказался выполнять данную работу и на меня написал мастер контралёр служебную записку она вела себя не корекно.
Читать ответы (1)
Ирина
11.02.2016, 23:33

Возможно ли изменение задач работы без согласия сотрудника в детском саду?

Я работаю в детском садике. Может ли заведующая, без моего согласия ставить меня выполнять другую работу, человека находящегося на больничном. Хотя у меня есть своя работа.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
19.11.2018, 10:09

Возможно ли включить в должностные обязанности работника по комплексоному обслуживанию зданий работу водителем?

Можно ли принимая на работу рабочего по комплексоному обслуживанию зданий, прописать ему в должностных обязанностях, чито он должен выполнять и работу водителя?, '
Читать ответы (1)
Лариса Григорьевна
31.01.2015, 12:57

Проблемы с заместителем - изменение должностных инструкций и возможные решения

Я новый директор школы, один из моих заместителей отказывается выполнять работу (координировать деятельность совета) которой занималась при прежнем директоре. Мотивирует тем, что эта работа не прописана в ее должностных инструкциях. Как мне изменить ее должностные инструкции, и что делать, если она с ними не будет согласна. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2015, 21:51

Несправедливое наказание и оштрафование на работе в медицинском центре - мой опыт как уборщицы

Меня зовут Ольга я недавно устроилась на работу в медицинский центр, оформили как уборщицу а работу выполняю санитарки. При устройстве на работу ни заведующая ни главная мед сестра ни кто не объяснил моих должностных инструкций, все объясняла санитарка в процессе работы, недавно я после работы сделала себе процедуру, гидро массаж ног, увидела заведующая попросила написать объяснительную, после она написала докладную и в последствии наказали меня, оштрафовали меня на 3700, при том в акте который я писала было указана что просто замечание, не предупреждая меня что с меня снимут деньги. Правильно ли это.
Читать ответы (4)
Диана
12.10.2021, 14:01

Спор о должностных инструкциях привел к угрозе увольнения

Мне предъявляют, что я не выполнила свою работу, которая прописана в должностных инструкциях, но в трудовом договоре эти обязанности не прописаны, сейчас хотят уволить за невыполнение и не согласие мной выполнять.
Читать ответы (4)
Алексей
14.11.2013, 06:42

Как правильно поведаться, если на работе заставляют выполнять не свойственную прямым обязанностям работу и предположительно

На работе меня заставляют выполнять не свойственную моим прямым обязанностям работу. Таким образом, провоцируя меня на конфликт. Я подозреваю что меня просто хотят уволить. Что вы можете мне посоветовать. Как себя вести. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
12.07.2004, 21:12

Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь?

Меня пытаются уволить с работы. По сокращению штатов меня уволить нельзя, т.к. я - мать-одиночка ребенка-инвалида (ребенку 6 лет). меня принуждают написать заявление "по собственному желанию". я отказываюсь! Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь? Начальник пытается меня заставить делать неквалифицированную работу, которая не прописана в моих должностных обязанностях... в должностной инструкции звучит только фраза "...и выполнять отдельные распоряжения руководства".
Читать ответы (1)