Постановлением Госкомстата России, которым введена унифицированная форма № Т-3, предусмотрено утверждение штатного расписания приказом руководителя организации. Для этого в отдельной графе проставляются дата и номер приказа, количество штатных единиц и месячный фонд заработной платы.

Утверждение штатного расписания проводится по нормативно-правовым документам вышестоящей организации (управления, министерства и т.д.)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Нормативные правовые документы, на основании которых необходимо ежегодно утверждать штатное расписание организации. Спасибо.

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

На основнии какого нормативного документа?

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

На какой срок утверждается штатное расписание организации?

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Ознакомление работника с локально-нормативными документами организации

Какие существуют нормативные акты, или может это должно быть прописано в локальных нормативных актах?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59