Можно ли взять оплачиваемый отпуск на две недели, если жена будет рожать в феврале, а я уже был в отпуске в марте?

• г. Черняховск

Моя жена будет рожать в феврале, могу ли я взять оплачиваемый отпуск на две недели, по графику я должен идти в отпуск в июле сг,а был в отпуске в марте тг.Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете написать заявление на отпуск.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Ольга
30.04.2017, 15:46

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска до 3-х лет ребенку

В июле 2013 года была в ежегодном отпуске. В марте 2014 ушла в декретный отпуск. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемых отпуск после отпуска за ребёнком до 3-х лет.
Читать ответы (5)
Наталья
09.11.2017, 16:54

Возможность взять внеплановый оплачиваемый отпуск при длительной болезни ребенка и переболевании коклюшем

Была на 3 х больничных подряд (сильно болел ребёнок). Хотелось бы взять отпуск, немного восстановить иммунитет (ребёнок слабый, а нужно будет идти в садик). К тому же мы переболели коклюшем и остаётся приступообразный бешенный кашель, который будет ещё длительное время, как идти в садик не представляю В очередном отпуске была в июне - июле. Могу ли взять внеплановый оплачиваемый отпуск или часть отпуска и какие статьи об этом упоминают. Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай Александрович
27.11.2014, 18:33

Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК

Был в отпуске в октябре 2013 г. 37 дней (+ 9 за вредность) в ноябре - декабре был учебный отпуск последняя сессия (21 день), в феврале две недели был в учебном отпуске на госэкзаменах, мог пойти в учебный отпуск на подготовку дипломного проекта сразу после госов, но месяц отработал и только в середине марта взял до 31 мая учебный отпуск. В октябре 2014 г. хотел взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28+9 дней, но работодатель сказал, что время учебного отпуска не считается при подсчете дней ежегодного отпуска. Прав ли он? по каким статьям ТК?
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2019, 16:28

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?
Читать ответы (4)
Валентина
25.05.2015, 16:25

Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?

В июле будет 6 мес. с момента моего трудоустройства в организацию (детский сад). Я написала заблаговременно заявление на оплачиваемый отпуск. Но заведующий отказывает мне в предоставлении оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, ссылаясь на то, что я могу взять только оплачиваемых две недели. Сетует на то, что если я вдруг, находясь в полном отпуске, решу уволиться, а отпускные мне уже выплачены, то я, будучи уволенной буду должна организации некую сумму, т.к. заработала всего лишь две недели отпуска. Но я имею право на полный оплачиваемый отпуск согласно Статье 122 ТК. Вопрос: как мне действовать, если заведующий не подписывает мое заявление на отпуск? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Валентина.
Читать ответы (1)
Олег
16.03.2017, 21:10

Возможность взять дополнительный неоплачиваемый отпуск перед уходом на пенсию

Я работающий пенсионер. Мой основной отпуск по графику начинается в мае. Могу ли я взять дополнительный отпуск (не оплачиваемый) на две недели сразу после его окончания и затем, после его окончания, уволиться в связи с уходом на пенсию, написав заявление об отпуске без содержания во время основного отпуска, или же ещё раньше? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.03.2016, 15:03

Возможность изменения графика отпуска для совмещения времени отпуска и недели по обстоятельствам.

У меня отпуск разделён на две части месяц в марте и месяц в июне по графику. Могу ли я сейчас догулять отпуск и после окончания этого отпуска сразу взять неделю с того отпуска по обстоятельствам.
Читать ответы (2)
Екатерина
08.11.2014, 03:48

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...
Читать ответы (1)
Леонид
19.01.2016, 00:18

Что необходимо предоставить и как оформить зая

Моя жена рожает в феврале, имею ли я право просить двухнедельный оплачиваемый отпуск-по графику у меня отпуск в июле-что я должен для этого предоставить и как правильно написать заявление и может ли начальник мне отказать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.06.2020, 22:57

Можно ли получить отпуск после упущенного срока по графику?

Помогите с вопросм, пожалуйста. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть с 18 мая на две недели и с 17 августа тоже на две неделе по графику отпусков. В мае отпуск не оформляли, я попросила отпуск на 28 дней с 1 июля, написала заявление за две недели (16 июня). Вправе руководства предприятия мне отказать в отпуске?
Читать ответы (1)