Как правильно рассчитать компенсацию при незаконном увольнении и фальсификации документов

• г. Шахты

Коапенсация по суду.

Как расчитать компесацию при незаконном увольнении по статье? Если приказ об увольнении издан 19.01.2015 года обувольнении от 01.10.2014 А ВРУЧЕН НА СУДЕ 13.05.2015 года. Сфальсифицировали акты об отсутствии на работе с 02.10.2014 года по 06.11.2014 года. Больничные с 07.11.2014 не приняли и не оплатили. Расчет з/пл и больничных я предоставила (И сами больничные в суд) с 19.01.2015 расчитала вынужденный прогул. А считать необходимо с дня не выхода на работу т.е. с 17.01.2015 года. Мне не выплачена была з/пл. за сентябрь и октябрь 2014 года. Все я внесла в свой расчет. Подскажите правильность расчета с 17 или с 19 января 2015 года. А также расчет компенсации со дня вручения приказа об увольнения от 13.05.2015 года. Подскажите пожалуйста. Устала от безысходности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расчеты требований - платная услуга.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Шахты - онлайн услуги юристов