Евгения
26.01.2017, 11:52
Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
Я работаю на предприятии рентгенологом, до первого декабря у меня шёл вредный стаж, т.е были дополнительные дни к отпуску, семи часовой рабочий день,8% к зарплате, плюс молоко. Теперь с нас это всё сняли, оставили только 4%,и прибавили час работы. Доп соглашения нас вынудили подписать, под предлогом не выдачи зарплаты или увольнением. Возможно ли так и если это не правильно посоветуйте куда нам с коллегами обратиться за справедливостью.
а не надо было подписывать доп соглашения!пишите в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация