Мои подчиненные работают по сменам 2/2 с ночными сменами. После объявления о беременности перевели сотрудницу в график 5/2, из которого она ушла в декретный отпуск. Сейчас она вернулась досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Просит сменный график 2/2 с ночными сменами. Человек, ее замещающий, был на пятидневке. Имеет ли она преимущественное право выбора графика работы? Или я могу оставить ее в пятидневке? Спасибо.

Здравствуйте. Да имеет.

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Муж с ограничением свободы должен работать ночные смены - как решить конфликт с исполнительной инспекцией?

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?

Читать ответы (2)

Какой график работы может выбрать сотрудница с инвалидным ребенком - 4 ночных смены или 4 дня по 8 часов?

У сотрудницы ребенок инвалид, ей положено 4 дня по уходу за ребенком, график работы 12 часов, два через два с ночными сменами переходящими на другие сутки. Имеет ли она право брать четыре ночные смены для ухода или только по дневному графику 4 дня по восемь часов.

Читать ответы (1)

Может ли начальник перевести сотрудника на работу по другому графику без его согласия?

Я работаю по 5-дневному графику работы, по первым сменам. Имеет-ли право нач. участка перевести меня на 1 месяц на работу по сменам (4 на 5-й,с первыми, вторыми и ночными сменами) без моего согласия? Слава Богу, стихийного бедствия, эпидемии и техногенной аварии не случилось. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменение графика работы с ночными сменами и требование более короткой рабочей недели для работника семейного завода

Я работаю на заводе, где утвержден график работы 2/2 с ночными сменами. У меня ребенок трех лет. Могу я требовать для себя, на законных основаниях, другого графика? Без ночных смен и не более 8 часов. Семья полная, муж работает в сменном графике.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности изменения графика работы на сменный с вечерними и ночными сменами без согласия работника-родителя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работаю с частичной занятостью. 5-2 в день. Может ли работала тель постовить меня без моего согласия в сменный график 5-2 с вечерний и ночными сменами?

Читать ответы (1)

Права работника - Вынуждение на выход в чужую смену и отказ в отпуске по графику работы

Здравствуйте. У меня график работы 2/2 с дневными и ночными сменами. За свой график мы расписываемся заранее, где то за месяц. Сейчас одна коллега ушла в отпуск, начальство просит меня взять её смену (пока один день), я отказалась, мне сказали, что значит и я в отпуск не пойду значит (пугают). График отпусков тоже составлялся и подписывался заранее. В связи с этим у меня два вопроса: 1. Имеет ли право начальство заставить меня выйти в чужую смену? 2. И имеет ли право начальство не пускать меня в отпуск по графику?

Читать ответы (1)

Как оплатить неотработанные дневные смены при работе на предприятии с непрерывным циклом?

Я из Вологды. Работаю на предприятии непрерывного цикла. График работы с дневными и ночными сменами. В норме работает оперативный персонал 4 х смен, но есть 5 й подменный человек (я), который встает в смену на время отгулов, больничных, отпусков. В остальное время работаю по дневному графику до 17.00. В графике на апрель у меня есть 4 дневные смены, которые в связи с карантином вылетели, то есть я находился дома. Остальное время работаю по сменам. Вопрос такой: мне эти часы должны минусовать из фактического времени работы за месяц или оплатить?

Читать ответы (3)

Как заполнить заявление на досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сменный график с ночными?

Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сменный график с ночными, какое нужно заявление от сотрудницы.

Читать ответы (2)

Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?

Здравствуй, подскажите пожалуйста, как поступить правильно работодателю. Вопрос сотрудник имеет график работы сменный 2/2 просит отпуск на 14 календарных дней, дата начала которого приходится на 1 рабочий день после двух дней отпуска, когда должен выйти сотрудник на работу при таком графике работы? Обязан ли работодатель ему предоставить 2 дня выходных до отпуска и 2 выходных после отпуска?

Читать ответы (1)

Нарушены ли права работника после выхода из декрета, когда ее перевели на другой график без предупреждения?

После выхода из декрета, сотруднице изменили график работы, без предупреждения. До декрета работала в пятидневку с 9 до 18.Работодатель перевел сотрудницу на пятидневку на двух сменный 8 ми часовой график. Нарушены ли права работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Липецк - онлайн услуги юристов