Марина
09.06.2015, 15:42
Как оформить увольнение проблемного работника, находящегося на больничном
Читать ответы (1)
30.10.2015 издан приказ об увольнении сотрудника по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С приказом ознакомить сотрудника не успеваем. 01.11.2015 работник уходит на больничный. Во время открытого листка нетрудоспособности приходит и забирает трудовую книжку и ознакамливается с приказом. Не нарушили ли мы ч.6 ст. 81 ТК РФ.
Нет, если по приказу об увольнении 30.10.2015 последний день работы.
СпроситьЕсли 30.10 - день увольнения, то получается, что работник ушел на больничный после расторжения трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
