Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли мне писать в заголовке объяснительная или служебная записка?

15.01.2016, 20:32
• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю в сфере контроля за строительством. Я являюсь руководителем обособленного подразделения. Мой начальник (руководитель департамента) в телефонном разговоре (конструктивный разговор велся о невозможности подписывания сведений полученных в ходе работы, и исправленных моим руководством, т.к изменения носят полное несоответствие треованиям заключенного договора) потребовал чтоб я писал на увольнение, я отказался, после этого он по электронной почте потребовал с меня объяснительную по совершенно другим причинам, которые ранее выполнялись в точно так же. Подскажите пожалуйста, как мне написать? Стоит ли мне писать в заголовке объяснительная или служебная записка?

Служебная записка

Стоит ли мне писать в заголовке объяснительная или служебная записка?

Читать ответы (0)
Стоит ли писать объяснительную Руководитель обособленного подразделения Объяснительная служебная записка Работа в сфере строительства Обособленные подразделения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
16.03.2011, 16:47

Должна ли я подставляться и писать такого рода записки?

В связи с моим опозданием мой руководитель по электронной почте потребовал написать объяснительную записку, не указав на чье имя. В устаной форме сказала, что надо писать на имя Генерального директора нашего ООО. Подскажите, пожалуйста, каков порядок таких запросов? Должна ли я подставляться и писать такого рода записки? Спасибо за оперативный ответ, Лида.
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
07.12.2015, 18:06

Нарушение прав руководителя и третьих лиц - запись и передача разговора при отсутствии предупреждения \n\nВозможные меры

Если руководительучреждения при разговоре с руководителем структурного подразделения и участии третьих лиц, делает запись разговора на телефон без предупреждения об этом, а потом ее дает слушать другим подчиненным, какие он нарушает при этом права руководителя структурного подразделения и третих лиц, участвовавших в первоначальном разговоре? И какие меры можно предпринять?
Читать ответы (1)
Павел
22.03.2020, 12:09

Кому адресовать заявление на самостоятельное увольнение - руководителю подразделения или генеральному директору компании?

Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня в трудовом договоре указан руководитель обособленного подразделения (но не генеральный директор компании). На чьё имя мне следует писать заявление на увольнение: руководителя подразделения или гендиректора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Mr.kisse
19.08.2015, 09:04

Грозящий телефонный звонок о долге на работе - как справиться с угрожающей ситуацией и сохранить спокойствие

Звонят на работу и сообщают о долге, и телефоном разговоре об угрозе судебному эксперту банка хотя при разговоре сам эксперт выражался не культурно в отношеннии матери жены т.п. соответственно разговор велся на повышенных тонах. Телеф. Разговор частично записан. Как быть в этом случаи.
Читать ответы (1)
Елена Альбертовна
25.11.2015, 00:25

Как защитить свои интересы при предложении перейти на другую должность в организации?

Являюсь руководителем подразделения в организации. Руководитель организации в частной беседе предложил сложить полномочия и перейти на работу в другом подразделении. Нареканий на работу нет, причина-со мной никто не хочет работать (со слов руководителя). В настоящее время нахожусь на учебе и на работе не бываю, но со слов коллег ведется активная работа по отстранению меня от работы. К кому обратиться, чтобы представляли мои интересы во время переговоров с работодателем?
Читать ответы (1)
Андрей
17.12.2014, 16:47

Как написать объяснительную о причинах срыва договора без исполнителя и ссылки на соответствующие статьи ТК?

Руководитель потребовал написать объяснительную о причинах срыва заключения договора с организацией. Я исполнителем по подготовке документов к подписанию договора НЕ являюсь, нигде не указано, что я исполнитель, нигде нет моей фамилии, подписи, не была направлено на меня служебное задание/записка. Как лучше написать записку, ссылки на какие статью ТК указать? Руководитель хочет лишить меня премии за это.
Читать ответы (1)
Валерия Сергеевна
11.04.2014, 15:29

Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?

У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
17.06.2015, 09:58

Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.

Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения. Каковы действия отстраненного Руководителя подразделения?
Читать ответы (1)
Ирина
31.10.2015, 15:02

Допустимость записи телефонного разговора с руководителем - важные правила и вопросы предупреждения

Мой руководитель повышает голос при телефонном разговоре. Могу ли я записать такой разговор и обязательно ли предупредить об этом перед записью.
Читать ответы (1)
Антон
05.02.2019, 13:32

Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону

Обособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?
Читать ответы (1)