Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос перерасчета отпускных сумм при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска - необходимость и согласие сотрудника.

24.01.2016, 06:42
• г. Нерюнгри

Необходим ли перерасчет отпускных сумм при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска? Нужно ли согласие сотрудника на этот перерасчет если он согласился нa отзыв из отпуска с предоставлением неиспользованных дней в удобное для него время?

Читать ответы (1)
Очередной оплачиваемый отпуск Отзыв из очередного отпуска Очередной отпуск сотрудника Перерасчет отпускных Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана. Перерасчет обязателен при отзыве, даже если письменно Работник согласен на отзыв, должно быть еще и письменное согласие на перерасчеТ, в том числе с указанием каким именно способом будет возвращена излишне уплаченная сумма, в кассу непосредственно работником или как аванс под будущую зарплату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.11.2014, 05:17

Отпуск отозван по призводственной необходимости - что делать с отпускными

18 августа ушла в очередной отпуск на 50 дней. 15 сентября отозвали по призводственной необходимости. 31 октября отдел кадров сказал, что резолюция на ходатайстве поменялась подписанопересчитать отпускные. Удержали всю сумму сразу. В период с 15 сентября по 31 октября заработную плату не получала. Приказ на отзыв был составлен примерно так: Отозвать из отпуска по производственной необходимости, отработанные дни предоставить отгулами в удобное для нее время. При отзыве про перерасчет отпускных никто ничего не пояснял, согласие я на отзыв я давала, а на перерасчет отпускных нет.
Читать ответы (1)
Ирина Львовна
18.07.2014, 09:18

Оплата труда при отзыве из отпуска - возможна ли двойная оплата за отработанное время?

При отзыве из очередного отпуска производится ли двойная оплата труда за отработанное время на время действия приказа по отзыву из отпуска...
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2019, 16:20

Возможность отгула неиспользованных дней отпуска в выходные - важный вопрос для сотрудника

Сотрудника отозвали из очередного отпуска. Перерасчет отпускных не был произведен, так как работник согласился отгулять дни отпуска в другие дни. Может ли сотрудник отгуливать неиспользованные дни отпуска в выходные дни?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2018, 09:08

Нужно ли возвращать отпускные за дни компенсации, если сотрудник оформил больничный во время отпуска?

Сотруднику выплатили отпускные за 14 дней очередного отпуска. Во время отпуска оформлен больничный. По заявлению сотрудника он не продляет отпуск на время больничного, а заменяет их денежной компенсацией. Необходимо ли сделать возврат отпускных на количество дней компенсации?
Читать ответы (1)
Евгений
28.08.2007, 07:32

Возможно ли отозвать работника из очередного отпуска с последующим предоставлением ему неиспользованных дней

Возможно ли отозвать работника из очередного отпуска с последующим предоставлением ему неиспользованных дней, но при условии сохранения расчёта среднего заработка, сделанного ему при уходе в очередной отпуск, т.к.,если с него будут удержаны отпускные за время, на которое он отзывался и затем будут заново начислены на оставшуюся часть отпуска, то общий размер отпускных будет меньше из-за снижения среднего заработка (в перерасчёт войдёт время уже отгуленной части отпуска)?
Читать ответы (1)
Наталия
15.01.2014, 11:46

Вопросы перерасчета отпускных и возврата материальной помощи в случае отзыва работника из отпуска по причине нетрудоспособности

Работник оформил очередной отпуск на 28 к.дней с 25.11.13. по 22.12.13 включительно. Ему были выплачены отпускные и материальная помощь к отпуску в соответствии с законодательством. Спустя 2 недели, а именно - с 09.12.2013 г. - работника (с его письменного согласия) отзывают из отпуска в свзяи с производственной необходимостью, с условием предоставления ему неоплачиваемых (чтоб не возвращать отпускные) дней отдыха в другое удобное для него время. Однако 30.12.2013 г. этотр работник сдает в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 25.11.2012 по 06.12.2013 г., то есть с самого первого дня очередного отпуска. Как в этом случае поступить бухгалтерии - произвести перерасчет отпускных и возврат материальной помощи, т.к. работник фактически не находился в отпуске (сначала - больничный, затем отзыв с 09.12.2013 г.). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Тамара
31.07.2007, 12:39

Возможен ли отзыв работника из очередного трудового отпуска, предоставлением ему в последующем отгулов

Возможен ли отзыв работника из очередного трудового отпуска, предоставлением ему в последующем отгулов, а не присоединение остатка отпуска к очередному трудовому отпуску с возвратом начисленных и выданных суум отпускных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий Васильевич
16.06.2014, 10:24

Как поступить, если работодатель отказался переносить отпуск после уже поданного рапорта?

Сотрудник ГПС МЧС. Ранее подавал рапорт на предоставление очередного отпуска (с 16.062014). Сменились обстоятельства, 11.06.2014 подал рапорт на предоставление мне отпуска на более позднее удобное для меня время. Сегодня получил рапорт с визой - Считаю нецелесообразным отзыв из отпуска и перенос его сроков Что делать?
Читать ответы (4)
Евгений
30.12.2019, 10:48

Вопросы и последствия отзыва подписи под протоколом - действительность, процесс и средства

Вопрос в отзыве подписи. Каковы последствия отзыва подписи под протоколом? Протокол не действителен? Как делать отзыв? Отправить письмо-уведолнеие?
Читать ответы (3)
Александр
16.07.2014, 15:26

Важные моменты относительно письменного отзыва ответчика в суде

В определении Суд просит ответчика представить письменный отзыв по существу иска. Вопрос: 1. Отзыв обязателен? 2. Что должно быть в отзыве? 3. Чем грозит ответчику не написание отзыва? Спасибо.
Читать ответы (5)