Размышления о необходимости написания объяснительной записки при раннем уходе с работы

Ушла с работы раньше на 15 минут, нужно писать обьяснительную не знаю, как грамотно дто сделать, так как дто считается нарушение трудовой дисциплины.

Начальство заставляет писать объяснительную за то что я раньше на 10 минут ушла с работы, при этом работаем на участке, работу свою выполнила.

Заведующая требует обьяснительную, за то, что ушла с работы раньше на 20 минут. Хотя весь так сад уходит домой раньше. Нет детей, половина воспитателей ушли. А писать только мне. На что вообще влияют такие обьяснительные? И можно ли её не писать вовсе?

Я ушла раньше с работы на 15 минут, чтобы забрать ребёнка из садика. Начальник потребовала с меня обьяснительную, но друг посоветовал написать пояснительную. Что писать?

Я ушла раньше на одну минуту с работы, меня увидел директор и на следущий день заставил писать объяснительную, на это мне было сделано замечания в письменной форме МОГУТ ЛИ ЗА ЭТО МЕНЯ УВОЛИТЬ, АКТ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ НЕ БЫЛ СОСТАВЛЕН.

Директор минуя отдел кадров подделал Трудовой договор, подпись работника отдела кадров поставил печать работник работал более 6 месяцев Какое наказание ждет этого руководителя?

Сегодня я опоздала на работу на 5 минут. Электронных пропусков у нас нет. за 5 минут до моего прихода специалист отдела кадров прошла по кабинетам и записала, кого нет. Комиссии никакой не было. Никто больше не видел, что я опоздала. Никакой видеофиксации не было. Обязана ли я писать объяснительную? И как я могу защитить свои права?

Заранее спасибо.

Скажите, если работник ушёл с работы на две минуты раньше чем должен он обязан писать объяснительную?