Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны действия руководства по предоставлению отпуска по истечении 15 месяцев после приема на работу?

20.01.2016, 19:57
• г. Москва

Добрый день. Был принят на работу 11 августа 2015г., 22 октября 2015 г.был переведен на другое рабочее место в этой же организации (условия труда –подземная работа в шахте полный день). В графике отпусков утвердили начало отпуска с 4 ноября 2016г. (моего согласия и соответственно росписи нет). Правомерны действия руководства по предоставлению отпуска по истечении 15 месяцев после приема на работу?

Согласно ст.124 ТК РФ «Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»

Я правильно понимаю, что отпуск впервые должен быть предоставлен ежегодно, т.е. в течение 11 месяцев с момента устройства на работу?

Читать ответы (0)
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Предоставление оплачиваемого отпуска
Предоставление ежегодного отпуска
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги