Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата НДФЛ, но отсутствие отчислений во фонды - правомерно ли заключать такой договор, если рабочий график составляет 5 дней в неделю по 8 часов?

21.01.2016, 21:51

• г. Сафоново

С ним заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой по которому платиться НДФЛ, но отчисления в фонды не идут. Такой ответ мне дали, но хотелось бы знать насколько это правомерно заключать такой договор, если работает 5 дней в неделю по 8 часов.

Читать ответы (1)

Заключен договор
Отчисления в фонды
Заключать договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

21.01.2016, 21:58,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если в трудовом договоре оговорено время работы,то это трудовой договор,а не договор ГПХ.

Если действительно заключен договор ГПХ,то работник не подлежит страхованию по временной нетрудоспособности и б/лист ему не оплачивается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Идут ли отчисления налогов и пенсионных взносов по договору приемной семьи и является ли он трудовым?

Читать ответы (2)

Но если есть отчисления в пенсионный фонд, значит трудовой стаж идет? Несмотря на гражданско-правовой договор с педагогом?

Читать ответы (1)

Возможности заключения договора с пенсионером, отказывающимся от трудового договора, для сезонной работы по продаже сувениров

Читать ответы (4)

Я хочу заключить гражданской прававой договор. Обезательно ли плотить отчисления в пенсионный фонд.

Читать ответы (1)

Как юридически грамотно заключить гражданско-правовой договор с работником, отказывающимся от перезаключения трудового договора

Читать ответы (1)

Оплата НДФЛ, но отсутствие отчислений во фонды - правомерно ли заключать такой договор, если рабочий график составляет 5 дней в неделю по 8 часов?

Идут ли отчисления налогов и пенсионных взносов по договору приемной семьи и является ли он трудовым?

Но если есть отчисления в пенсионный фонд, значит трудовой стаж идет? Несмотря на гражданско-правовой договор с педагогом?

Егерь относится к категории сезонных работников, означает ли это

Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд?

Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?

Можно ли при этом говорить что со мной заключен трудовой договор?

В ходе проверки не может ли этот договор быть переквалифицирован в трудовой?

Возможности заключения договора с пенсионером, отказывающимся от трудового договора, для сезонной работы по продаже сувениров

Я хочу заключить гражданской прававой договор. Обезательно ли плотить отчисления в пенсионный фонд.

Как юридически грамотно заключить гражданско-правовой договор с работником, отказывающимся от перезаключения трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59