Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудника, принятого на временную работу в связи с отпуском по уходу за ребенком?

22.01.2016, 13:55
• г. Находка

Скажите, как правильно уволить сотрудника. Работник был принят на период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в трудовом договоре и приказе о приеме мы конкретно прописали дату начала работы и дату окончания работы и указали. Что принимается временно, на период отпуска. Сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска до 3 лет, но данного сотрудника мы оставлять не хотим, можно ли его уволить в связи с истечением срока трудового договора и новый договор на период отпуска до 3-х лет уже не принимать?

Читать ответы (1)
Сотрудника приняли на период отпусков
Период отпуска по уходу за ребенком
Истечение срока трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Если срок окончания трудового договора указан в виде даты и основанием заключения является на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель вправе уволить сотрудника в связи с истечением срока трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги