Работница, находясь в повторном отпуске по уходу за ребенком, просит предоставить неиспользованный оплачиваемый отпуск за 2010 год - вопрос правомочности требования
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, снова уходит в декретный отпуск. В настоящее время, находясь уже в повторном отпуске по уходу за ребенком, работница попросила предоставить ей неиспользованый оплачиваемый отпуск за 2010. Правомочно ли её требование?
Да, она вправе выйти из отпуск по уходу за ребенком, отгулять неиспользованный отпуск и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьИмеет право использовать отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком либо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный отпуск. Сразу два вида отпуска не предоставляются.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуск может быть предоставлен только после окончания отпуска по уходу за ребенком. Накладываться друг на друга два отпуска не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация