После увольнения с ребенком попали в больницу, больничный лист, могу предоставить, на старое место работы?
После увольнения с ребенком попали в больницу, больничный лист, могу предоставить, на старое место работы?
нет, Вы уже уволены, Ваше личное дело в архиве, раз. два, ничего не даст.
СпроситьНет, не можете. Больничный по уходу за ребенком оплачивать не обязан. Если бы Вы заболели сами в течении 30 дней после увольнения, то прежний работодатель обязан был бы оплатить больничный.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в "части 1" настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Предоставление больничного листа - ситуация временной безработицы после увольнения
Утреннее письмо - уволился с работы, заболел и больничный лист с оплатой от предыдущего места работы
