Проблемы с зарплатой и оплатой жилья после увольнения из ФСИН - обратиться в суд или ждать решения?
Доброе утро я уволился ФСИН 21.01.16 г. Они не расшитались еще сомной должны даже в течении года за под наем не дали ни зарплату не дали что сделать ждать денег или обратиться всуд на счёт по наем жилья денег сказали что тим еще не перевели а на счёт зарплаты сказали в течении недели скажите пожалуйста они должны полностью рашет сделать сомной или частично или лучше обратиться всуд.
Доброе утро, лучше обратиться в суд. Срок подачи - 3 месяца с момента увольнения.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Доброе утро работал ФСИН уволился по собственному скажите пожалуста в течении кокого времени они должны сомной полностью рашет зделать они должны были под наем жилья тоже мне в течении года не платили.
Полный расчет производится в день увольнения.
Ст.84.1 ТК
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЯ уволился ФСИН 21.01.16 должны были зарплату дать до 20.01.16 всем дали мне даже это ни дали и рашет сомной еще ни сделали они еще должны под наем жилья дать рост и за целый год. Скажите пожалуйста что нада делать если обратиться всуд надели адвоката поймет или как написать всуд или куда написать в кокой форме.
расчет с вами при увольнении должны произвести в день увольнения. Если это не сделано до сих пор, то у вас все основания для обращения в суд с иском о взыскании денежных средств. Полагаю, адвокат вам нужен, потому что сами вы грамотно исковое заявление не напишете, расчет взыскиваемых сумм не сделаете, на нормы права не сошлетесь. У Вас срок для обращения в суд - три месяца со дня увольнения. Срочно ищите адвоката, заключайте с ним соглашение, оплачивайте ему работу и предъявляйте иск к работодателю в районный суд по месту нахождения ответчика.
СпроситьРаботаю в частной стоматологии. Получаю зарплату в виде процента от выручки. Зарплата официальная и серая. Ездила на 3 недели на повышение квалификации в другой город. Работодатель оплатил командировочные, билеты, проживание и обучение. Перевёл зарплату на карту, а по приезду сказал, что я ещё и должна осталась, тк за оставшуюся в месяце отработанную неделю я не выработала те деньги, которые они перевели на карту. Я считаю, что 3 недели обучения должны оплачиваться по среднему, а оставшуюся неделю, тот процент, который я заработала. Права я или нет? Может ещё какие гарантии есть? Отпускные они начисляют по средней зарплате (официальная+серая) могу я у них ещё серую среднюю за 3 недели обучения потребовать?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Во-вторых, согласно статье 133 ТК РФ,
минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
А поэтому ваша зарплата не может быть установлена работодателем только в виде процента от выручки за вашу не простую работу.
Минимальный размер оплаты труда (1 МРОТ) в 2019 году с 1 января равен 11280 рублей.
В-третьих, согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Вот с оплатой учебы вашей нужно разбираться отдельно.
В-четвертых, как Вы можете потребовать "серую зарплату", если она не указана в вашем трудовом договоре. Потребуйте!
Удачи Вам.
Спросить
Работодатели утверждают, что по договору я получаю определённый процент от выручки, тк я училась 3 недели, я не смогла сделать за 1 неделю объёма выданной мне на карту зарплаты и они потребовали мне вернуть часть выплаченных мне денег, объясняя это тем, что, если бы я месяц была на учёбе и в кассу бы им не сдала нужной суммы на свою официальную зарплату, они бы потребовали с меня всю сумму, переведенную на карту. Правомерно ли это? И как мне им доказать, что по среднему они мне должны оплатить те 3 недели, потраченные на обучение. Я им приводила ст 187 тк, они ссылаются, сколько выручки сдала, такой протент от неё получи, а мы тебе по среднему оплачивать не должны. Спасибо.
Спросить
Скажите пожалуйста, такая ситуация, отработал полностью 2018 год, уволен с 9 января 2019 года, 13 зарплату выдали только в июне, могу ли я претендовать на 13 зарплату? В бухгалтерии мне сказали, что 13 зарплата выдаётся работникам, которые, на момент подписания приказа о 13 зарплате ещё числились на этом предприятие...
Положение о выплате 13 зарплате ни каким законом не урегулировано Это вопрос регулируется исключительно локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ организации Поэтому нужно знать это Положение, чтобы точно ответить на ваш вопрос.
Спросить
Данная выплаты регулируются и производится согласно ЛНА Вашей организации СТ. 8 ТК РФ. Вы вправе запросить данный документ в своей организации. Если по данному документу Вы имеете право на 13 зарплату, то Вы можете взыскать данную сумму в судебном порядке.
СпроситьРаботали неофициально. Весь персонал уволили (4 человека) без выплат Зарплаты. Ещё и требуют 10000, Якоб ы ревизия была проведена и в баре не хватает товара с вычетом всех зарплата ещё 10000. Говорят, что напишут заявление. Дали неделю на сбор денег. Что можно сделать и куда обратиться чтоб всё таки выдали зарплату?
Добрый день!
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением, так же можете обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст 16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работодатель обязан оплачивать труд работника. Следовательно, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для взыскания зароботной платы, если у Вас есть доказательства, что Вы фактически были допущены к работе.
СпроситьСмогут ли они как-то доказать в суде, что мы воровали товар? В баре есть камеры. Ревизию проводили без нас.
Спросить
Добрый день Ольга. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений, взыскании зарплаты, проведении отчислений, внесении сведений в трудовую книжку. Все остальное с их стороны полный бред, так как не проведена служебная проверка и соответственно не могут с Вас что то взыскать, нарушения при проведении ревизии, наличие камер только в Вашу пользу. Короче они сами после Вашего иска отстанут от Вас а Вы откажетесь от своего иска если захотите и все уляжется. Удачи Вам.
СпроситьЯ проработал в комнании Альт-телеком 1 месяц (зарплату не получал) после того как я уволился выдали трудовую книжку. На мой вопрос о зарплате сказали ждать 1 месяц и только потом звонить по поводу зарплаты. Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Уважаемый Игорь!
При нарушение срока выплаты заработной платы (установленного коллективным или трудовым договором), работодатель обязан Вам её выплатить с уплатой процентов, независимо от вины работодателя.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
Лексфинанс Груп
СпроситьДОБРОЕ УТРО скажите пожалуйста я уволился с работы расчетные выплатили но больничный нет говорят что нет денег хотя зарплату выдали всем каковы сроки выплаты больничного.
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьСкажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Добрый день Фирма (дистрибьютор) в которой я работала закрылась и нас перевели на другого дистрибьютора (с 1.03.2018).. Но первый дистрибьютор не выплатил нам всю зарплату. Т.е по договору зарплата 10900 по факту 31400 (зарплата+премии) выплатили 15700. Деньги на дистрибьютора для выплаты зарплаты перевели но нам их не выдают и причины не объясняют... Могу ли получить вторую часть зарплаты? Куда обратиться и как это сделать?
Корректного ответа не получите. С одной стороны, утверждаете о зарплате (наличие трудового договора), с другой - используете термин из гражданских правоотношений, вместо работодателя, как по трудовому договору.
Спросить
