Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение аттестационного процесса и выплата минимальной заработной платы - кто отвечает за это и что делать?

24.01.2016, 16:26
• г. Новоуральск

Я работаю на мясокомбинате 4-ый месяц, испытательный срок 3 месяца с минимальной зарплатой, подошёл к начальству по поводу аттестаций, сказали что пока комиссия не пройдёт аттестировать некогда, а зарплату получаю также минимальную! Имеют ли они на это право и если нет то куда обращаться?

Читать ответы (2)
Минимальная зарплата
Испытательный срок
Ответы на вопрос (2):

Вообще-то по закону трудовой договор заключается сразу, безо всяких аттестаций.

И в этом ТД указывается на испытательный срок.

Поэтому в вашей ситуации всё не по закону !

Спросить

Вы уже прошли испытательный срок, так как Вас не уволили в течение 3 месяцев.Аттестация - право работодателя.Если считаете свои права по зарплате нарушенными, то обращайтесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Также согласно ст.392 ТК можете подать в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России