Последняя запись об увольнении в разделе о награждениях - что грозит и как правильно завести вкладыш? Источники информации.
В трудовой книжке последний работодатель сделал последнюю запись (об увольнении) в разделе о награждениях вместо того, чтобы завести вкладыш. Подскажите, чем это грозит мне? Потребовать, чтобы исправили, у этого работодателя - не вариант. И как теперь правильно сделать следующую запись (о приеме на работу) у нового работодателя? Подскажите, если не сложно, в каких законах или инструкциях можно посмотреть.
Вообще-то исправления обязан внести старый работодатель. Но в случае не возможности это сделать, новый работодатель должен завести вкладыш и имеет право внести правильную запись на основании соответствующих документов. Смотрите Правила ведения и заполнения трудовых книжек ( Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация