Сергей
04.12.2016, 19:53
Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?
Читать ответы (2)
Без согласия сотрудников (библиотека) нас переводят на эффективный контракт (квалификационных стандартов для нас пока нет). Всем назначают оклад в минимальном размере по региону 10 800 р. Без учета образования квалификации и должности. У меня высшее образование, должность главного библиотекаря, последняя аттестация по 12-му разряду, заслуженный работник культуры РФ, всё это учитываться не будет: только текущие показатели на усмотрение руководителя. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Без согласия - не правомерно. Изменение условий трудового договора возможно только при наличии оснований, связанных с технологическими проблемами. И при предварительном уведомлении каждого под роспись не менее чем за два месяца.
Спросить