Сотрудникам библиотеки назначают минимальный оклад без учета квалификации и должности - Правомерно ли это?

• г. Калининград

Без согласия сотрудников (библиотека) нас переводят на эффективный контракт (квалификационных стандартов для нас пока нет). Всем назначают оклад в минимальном размере по региону 10 800 р. Без учета образования квалификации и должности. У меня высшее образование, должность главного библиотекаря, последняя аттестация по 12-му разряду, заслуженный работник культуры РФ, всё это учитываться не будет: только текущие показатели на усмотрение руководителя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Без согласия - не правомерно. Изменение условий трудового договора возможно только при наличии оснований, связанных с технологическими проблемами. И при предварительном уведомлении каждого под роспись не менее чем за два месяца.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов