Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас такая ситуация: работник, находясь в ежегодном отпуске, пишет заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска.

26.01.2016, 17:07
• г. Москва

Здравствуйте! У нас такая ситуация: работник, находясь в ежегодном отпуске, пишет заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. Как раз просчитали, что последний день отпуска - день увольнения - 03.02.2016 г. Мой начальник ОК, утверждает, что мы не можем уволить 03, а только 04 февраля. Т.е. только на следующ. день после выхода на работу. А 4 февраля работнику уже на новое место работы. Во всех источниках я уже посмотрела, что именно можно так послед. день отпуска - послед. рабоч. день.

Читать ответы (0)
После работа
Увольнение за неделю до окончания отпуска
Последний день отпуска
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги