Вопросов несколько, а дозвониться к вам не получается! Вопрос о процедуре увольнения, по окончании срока трудового договора.
Вопросов несколько, а дозвониться к вам не получается! Врпрос о процедуре увольнения, по окончании срока трудового договора.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
СпроситьЗдравствуйте! За три дня до окончания срока трудового договора работодатель обязан уведомить работника о его прекращении в связи с окончанием. В последний день работы производится полный расчет и выдается трудовая книжка.
СпроситьПишите на сайт. Дозвониться вы вряд ли сможете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию и сохранить привилегии при увольнении по собственному желанию из района крайнего севера
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по решению суда - стоит ли обжаловать?
И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии
Неопределенность сроков окончания декретного договора
