Право на отпуск до декретного отпуска беременной - на 28 календарных дней или в зависимости от отработанного времени?

26.01.2016, 23:26

• г. Казань

Отпуск до декретного отпуска беременной всегда ли предоставляется на 28 календарных дней или от отработанного времени (дочь на работу принята в ноябре отработала только месяц потом больничный и в марте уже декретный, а перед декретным положен отпуск ей на 28 календарных дней или имеют право отказать в отпускеЮ т к месяц отработала и была на больничном. Спасибо.

Читать ответы (2)

Декретный отпуск
Отпуск 28 календарных дней
Работа на больничном

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.01.2016, 23:28,

г. Ульяновск

По заявлению обязаны предоставить полный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

26.01.2016, 23:32,

г. Ростов-на-Дону

Отпуск предоставляется только если отработала не менее 6 месяцев в общей сложности (с учетом больничных). Поэтому если нет такого стажа, то отпуск могут дать авансом только с согласия работодателя.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск до декретного отпуска беременной - на 28 календарных дней или в зависимости от отработанного времени?

Казань - онлайн услуги юристов