Меня уволили с работы после окончания декретного отпуска работницы. Какие варианты по выплате пособия и обращения в соцзащиту?

28.01.2016, 00:47

• г. Омск

Меня уволили с работы, т.к я работала по срочному договору до момента выхода из декретного отпуска работницы, 11 января текущего года она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, вызвали раньше (должна была в мае выйти). Меня в известность не поставили, а вежливо попросили придти за трудовой книжкой, я сама нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособия 8000 ежемесячно выплачивали. В отделе кадров мне предложили должность санитарки (больше вакансий нет). Скажите правомерно ли меня уволили и если я соглашусь на должность санитарки в каком размере мне будут выплачивать пособие (оклад санитарки 3000, ребенок 8 месяцев, первый) или есть еще какие варианты обратиться в соцзащиту или в центр занятости?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Работа по срочному договору

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.01.2016, 01:14,

г. Москва

Все законно. Срочный трудовой договор , заключенный на время отсутствия основного работника , расторгается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ ). Предупреждать заранее вас работодатель не обязан. Предлагать вам вакансии работодатель не обязан, поскольку трудовой договор расторгается не по инициативе работодателя, а в связи с окончанием его срока. Ежемесячное Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет далее будете получать через соцзащиту по месту проживания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня уволили с работы после окончания декретного отпуска работницы. Какие варианты по выплате пособия и обращения в соцзащиту?

Омск - онлайн услуги юристов