Вопрос о декретном отпуске при работе по срочному трудовому договору

28.01.2016, 11:52

• г. Сыктывкар

Вопрос возник сегодня. Я работаю по срочному трудового договору, который продлевается каждые пол года, в данный момент с 1 января по 30 июня 2016. На днях узнала, что беременна. Будет ли у меня проблема с декретным отпуском? Жду ответ по электронке. gjktqvtyz@mail.ru

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Декретный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.01.2016, 11:54,

г. Ульяновск

По письменному заявлению обязаны продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам с выплатой декретных.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о декретном отпуске при работе по срочному трудовому договору

Сыктывкар - онлайн услуги юристов