Какие шаги следует предпринять медсестре Федосовой для расторжения трудового договора по ее инициативе?

28.01.2016, 16:23

• г. Оренбург

Медсестра городской больницы №1 Федосова подала администрации заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта 2011 года. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока еще ей не найдена замена и попросил ее поработать еще месяц. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника? Что следует предпринять Федосовой?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.01.2016, 17:07,

г. Москва

Согласно статье 80 Тк РФ работник в случае увольнения по собственному желанию обязан выполнить требование закона о предупреждении работодателя о своем решении не менее чем за две недели. Именно такой минимальный срок законодатель дает работодателю для поиска замены.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора , обозначенный работником в заявлении с учетом срока предупреждения , работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если этого не происходит и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если работник настаивает на увольнении , то он прекращает работу и обращается в суд за защитой своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России