Как защитить свое право на полную заработную плату после выхода из декрета?
Есть шанс отстоять свое право получать з.п. в полном объеме или суд примет во внимание только трудовой договор? Работодатель против моего выхода из декрета (2 года), грозит платить только оклад (по договору 12 т.р.),зарплата белая и средний доход я смогу доказать.
да. суд примет во внимание заработную плату, с которой вы платите налог
вы можете работать на условиях неполного рабочего дня у другого работодателя. за вами сохраняется рабочее место до 3 лет ребенку - в любом случае по основному месту работы
СпроситьЗакон не требует согласования с работодателем вопроса прерывания работником отпуска по уходу за ребенком . Работодатель обязан на период отпуска по уходу сохранить рабочее место(должность) и при выходе работника предоставить ему работу, обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ .
Выходите и приступайте к работе . В случае незаконного отстранения от работы или нарушения условий оплаты труда вы сможете обратиться за защитой своих прав в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
СпроситьЧереповец - онлайн услуги юристов
Возможность предоставления договора о зарплате приставам для перерасчета алиментов
Оклад лишь часть зарплаты - как вернуть лишенную премию и защитить свои заработанные деньги?
Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя
