Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная женщина обратилась в трудовую инспекцию после конфликта с работодателем по поводу перевода на легкий труд - какое решение ожидать и мог ли работодатель сократить рабочие часы без согласия работника

30.01.2016, 02:03
• г. Белгород

Беременная женщина написала заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). Работодатель перевел на легкий труд, но сослался на ст.93 ТК РФ (договор о переводе подписан). Обратились в трудовую инспекцию (предоставили заявление, где прописана статья 254 и договор, где прописана статья 93.Какого решения нам ждать? И имеет ли право работодатель в данном случае уменьшать количество часов без согласия работника?

Читать ответы (3)
Перевод на легкий труд
Легкий труд
ТК РФ
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Для беременных нормы выработки снижаются. На 1 час сокращается рабочее время с оплатой этого часа по среднему. Без согласия работодатель не имеет никакого права уменьшать количество часов.

Спросить

Здравствуйте, да имеет, на основании того же мед.заключения

Спросить

Перевод осуществлен на легкий труд.На каком основании перевод осуществлен по ст.93,если в заявлении просят перевести по ст.254?Если бы хотели перевестись по ст.93,так бы в заявлении и указали бы.на каком основании работодатель поменял статью?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги