Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Двойная занятость в образовательных организациях - нормы и ответственность

30.01.2016, 08:34
• г. Москва

Работник работает на постоянной основе в двух образовательных организациях, имеет две трудовых книжки. Как это регулируется законом, есть ли здесь ответственность и чья?

Читать ответы (3)
Две трудовые книжки
Трудовая книжка
Трудовая книга
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Не имеет права иметь две трудовые книжки.Ответственность-у работника.Отслеживать трудовые книжки сотрудника работодатель не обязан.

Спросить

Может ли работодатель уволить работника если стало известен факт работы в другой организации на постоянной основе!

Спросить

Может.Ст.81 п.11-представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги