Отсутствие подписи директора на графиках работы - каково ее значение?

Имеет ли право зам начальника издавать распоряжение в отношении работников спустя месяц, не взяв объяснительных, не доведя под роспись о лишении премиальных. Директора тоже нет подписи. На распоряжении о лишении потпись только Зам начальника. Законно ли это? Подскажите как действовать в такой ситуации если работник не согласен с лишением и темболее не проводилось даже собрания.

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?

Работаю по графику. С графиком под подпись не знакомят. Все в устной форме. Потом на очередной смене вижу график - нет подписи директора (утверждаю), нет подписи начальника отдела и ни одной подписи работников. Не раз было, что в последствии график переписывался на чистый лист и опять без подписей. Знаю, что должны за месяц до вступления графика в силу знакомить под подпись. У кого мне требовать копию графика - у отдела кадров, бухгалтерии или начальника отдела?

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Господа юристы. Имеет ли юридическую силу подпись начальника, если последний находится в очередном отпуске. С ув. Олег.

На директора филиала наложен административный штраф за разрешение на выезд водителя в алкогольном состоянии в размере 20 000,00. Хотя в действительности разрешения не было. Ситуация: Пятница последний рабочий день путевой лист на субботу не выписан. По субботам выезд совершает начальник управления, (который контролирует филиал)т. е. директор филиала находится в подчинении у начальника управления. Но машина стоит на балансе филиала. При этом директор филиала никогда не в курсе что делает с машиной начальник управления, т.е. фактически пользуется автомобилем начальник управления. Далее после приезда водитель машину в гараж не поставил и ночью совершил легкое ДТП – столкновение с другим автомобилем, Но другая сторона избила пьяного шофера. Далее шофер филиала фиксирует избиение. И машину забирают на штраф стоянку. Правомерно ли наложен штраф на директора филиала?. И какие предпримут меры к директору если дойдет до вышестоящего министерства? Какой должен быть приказ на выдачу автомобиля в распоряжение начальнику управления? И вообще правомерно ли, что машина находится на балансе филиала, а используется начальником управления? Какие должны быть документы на выезд в распоряжение начальника управления? Как и кто должен оформить приказ на выезд на ремонт автомобиля в автосалон? Спасибо.

Сдравствуйте, подскажите, какую силу имеет договор займа распечатаный на компьютере, с паспортными данными, я ставил свою подпись. Договор юристом не заверен, только наши подписи!

Скажите пожалуйста имеет ли право ком. директор подписывать гарантийные письма без доверенности на подпись от директора, и вообще какие документы он имеет право подписывать без доверенности и имеет ли силу такое гарантийное письмо.

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Заключен муниципальный контракт между сельским поселением и дорожным предприятием. По выполнению работ представили акты приемки все в полном объеме за исключением подписи. Подпись в документах начальника филиала того кто исполнял данные виды работ. Муниципальный контракт подписан директором центрального дорожного предприятия. В ходе разбирательств принесли доверенности выданную начальнику филиала на подписание документов. Доверенность не оригинал а скан. Подписи директора с живой подписью начальника филиала без печати не заверенная. Может начальник филиала по доверенности подписывать документы если будет доверенность оформленная должным образом?