Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор заставить мать-одиночку отработать дополнительные дни и являются ли его действия законными?

30.01.2016, 16:37
• г. Топки

Ситуация: Девушка - мать одиночка, ребенок год и пять месяцев отработала в сфере обслуживания 2 месяца (испытательный срок 3 мес.) может уволиться без отработки? Директор заставляет её отработать ещё 4 дня аргументируя некому работать. Являются ли действия руководителя законными? Если нет, то напишите пожалуйста на каком основании и ссылку на закон! Спасибо!

Читать ответы (4)
Уволиться без отработки Действия руководителя Уволиться директору Испытательный срок Ссылка на закон
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте возьмите больничный и не ходите на отработку

Спросить

Могут заставить отрабатывать, это право работодателя. ст. 80 ТК Если на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня.

Спросить

Если она отработала 2 месяца, а испытательный срок 3, то может ссылаться на ст. 71 ТК РФ

Статья 71 Трудового кодекса РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Вот вам закон.

ст.71 ТК

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме дня.за три дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России