Как защитить права беременной женщины при отказе работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Закон на чьей стороне?

• г. Белгород

Беременная женщина перешла по ст.254 на легкий труд (5-дневная рабочая неделя). понадобилась необходимость взять отпуск (на 1 день) без сохранения заработной платы, но работодатель в этом отказывает. Что делать? На чьей стороне закон?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

см. ст. 128 ТК - работодатель вправе вам отказать, только по договоренности можете взять день без содержания, или идите на больничный

Спросить

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов