Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?

31.01.2016, 10:39
• г. Ольга

Хочу получить консультацию вправе ли работодатель уволить работника, если работник написал заявление на увольнение в связи сивыходом на пенсию за 2 недели, но до срока увольнения захотел отозвать своё заявление об увольнении А его заявление работодатель не удовлетворил об отзыве пояснив что другого человека приняли, хотя на тот момент ещё никакого приказа о приёме нового работника не было. Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение на пенсию
Заявление на увольнение
Увольнение работодателя
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! работодатель не прав (ст.80 ТК РФ)

Спросить

Здравствуйте! Да,прав,если пригласил на это место другого сотрудника в порядке перевода.

Спросить

мое мнение - не прав, но нужно доказывать, что работник был переведен, и отказать ему работодатель был не вправе - это судебный порядок

подайте иск на восстановление - ст. 392 ТК - в суде работодатель предъявит документы о приеме работника - когда он его принял и как

Спросить

В описанной вами ситуации однозначного ответа быть не может.

Читаем закон:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

-

Вы уверены в том, что нет в Отделе кадров заявления о переводе и решения работодателя о приёме на работу?

Ведь в законе не указано на приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России