Андрей
03.08.2015, 12:31
Правомерно ли для директора школы заключить срочный трудовой договор с работником, который получает педагогическое образование
Читать ответы (1)
Может ли заключить срочный трудовой договор с работником, принятым на работу в школу 4 месяца назад предыдущим директором (не имеет соответствующего образования) , новый директор. Трудовой договор заключен не был.
Если трудовой договор будет заключен задним числом, получится что работодатель не оплачивал вовремя обязательные взносы на социальное страхование.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
