Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность удержания 2/3 тарифного оклада
Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть, работодатель обязан вам выплачивать 2/3 от оклада за время простоя по независящим от него причинам. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Рузаевка - онлайн услуги юристов
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Вопросы оплаты рабочего времени в детском саду во время карантина - ответственность руководителя и применение законодательства.
Как оплачивается период, когда группу в детском саду закрыли на карантин и работников отправили на замещение?
Воспитателей заставляют отрабатывать дни карантина в детском саду - насколько это законно?
Претензии о задолженности за сад во время карантина, несмотря на отсутствие посещений
Оплата времени, когда я не могу выйти на работу из-за закрытия детского сада на карантин
Скажите пожалуйста меня в обсерватор не закроют на карантин?
Можно ли дома сидеть на карантине ребенка и получать оплату? Разбираемся
