Скажите, пожалуйста, должна ли я работать время во время карантина в детском саду?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?

Работаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?

Я сотрудник детского сада. Группу в которой я работаю закрыли на карантин, воспитателей отправили тоже на карантин, а помощника воспитателя отправили работать в другую группу на время карантина. Подскажите как должны оплачивать на этот период? Должны ли оплатить замещение?

Я работаю воспитателем в детском саду и это же учреждение посещает мой ребенок. С 01.02.2016 по 08.02.2016 садик закрыли на карантин. Работники будут работать в прежнем режиме, но без детей. Я не могу выходить на работу, так как не с кем оставить ребенка. Как должно оплачиваться это время, если я не выйду на работу в этот период?

Скажите пожалуйста. У нас в саду карантин и я гоаорила воспитателям, что водить ребенка во время карантина не буду. А мне звонят и говорят, что у меня задолжность. Я жолжна платить за сад во время капантина, мы не ходим туда?

Работаю в детском саду воспитателем. Мою группу закрыли на карантин по ОРВи. Воспитателей заставляют потом отрабатывать эти дни. Законно ли это? Ведь карантин не по нашей вине.

В детском саду объявлен карантин по гриппу. Если я не буду водить здорового ребенка в садик во избежании заражения во время карантина, должна ли я оплачивать данный период? Спасибо.

У меня такой вопрос. Садик, в который ходит мой ребенок, закрыли на карантин. Заведующая дала справку мне на работу, чтобы подтвердить наложение карантина, для того, чтобы я могла сидеть дома во время его карантина. Мой работодатель говорит, что это филькина грамота, и это не повод отпускать меня с работы, только если я ухожу за свой счет. Это действительно так?

В моей группе детского сада, где я работаю помощником воспитателя, обьявили карантин. Всех детей посадили, воспитателя тоже отправили на карантин, по причине заболевания COVID-19 у воспитателя. Должна ли я работать в период карантина?