Как справиться с нежеланием директора перемещаться в другой магазин внутри города, когда работодатель ссылается на статью 72.1? Как решить проблему изменения условий работы и утери трудового договора?

01.02.2016, 19:45

• г. Стерлитамак

Скажите пожалуйста, как быть если работодатель хочет сделать перемещение внутри города директора из одного магазина в другой, ссылаясь на статью 72.1, а директор против? При этом меняются условия-раньше был кабинет рабочий и компьютер для отчетов. На новом нет+ утерян в бухгалтерии трудовой договор только доп. соглашение есть к нему, как быть когда придут с приказом, не подписав это же акт и дисциплинарное.

Читать ответы (2)

Утерян трудовой договор
Новое в бухгалтерии
Директор магазина

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

01.02.2016, 19:48,

г. Снежногорск

Если у директора трудовой договор на конкретный магазин, то перемещать его без согласия работодатель не имеет права.

Если в трудовом договоре написано: - принят в торговую сеть на должность директора магазина, без указания номера или названия магазина, то вас могут перемещать по торговой сети и без вашего согласия.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

01.02.2016, 19:51,

г. Челябинск

Здравствуйте.

Перемещение внутри города не является переводом, поэтому письменного согласия работника не требует - и возможно в процессе работы, если данное условие оговаривается в трудовом договоре или локальных трудовых внутренних актах организации...

Трудовой договор..в случае утери - всегда можно продублировать...

***

Приказ можно подписать...но прописать там свои замечания по существу проблемы..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стерлитамак - онлайн услуги юристов