Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность дедушки взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без потери места работы

02.02.2016, 10:40
• г. Челябинск

Ребенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком Отпуск за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу до 3 лет Можно ли пойти в отпуск
Ответы на вопрос (4):

Да, он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком. Его рабочее место за ним сохраняется. Даже если ребенок пойдет в детский сад, он имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Необходимо будет представить по месту работы, копию свидетельства о рождении, документы, подтверждающие родство, и справки с места работы папы и мамы о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Может пойти в отпуск по уходу,место работы сохраняется.Если дадут место в д/с,право на отпуск сохраняется.Для получения отпуска-заявление работодателю,свидетельство о рождении ребенка.

Спросить

Да. Может. Нужно заявление на предоставление данного отпуска, справка с места работы мамы и папы, что они не используют данный отпуск, копия свидетельства о рождения ребенка. Нет. Не теряется.

ст. 256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. Дедушка может оформить отпуск по уходу за ребенком. Вам нужно взять на работе справку, что Вы не находитесь в таком отпуске. За дедушкой на время такого отпуска будет сохранено его место работы.

2. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины (дедушки) на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
21.05.2017, 19:26

Возможность дедушке ребенка взять отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполнится в сентябре, при этом я хочу выйти на работу в июне. Может ли взять отпуск по уходу до 1,5 лет дедушка ребенка? При том, что дедушка находится в отпуске без содержания с мая по сентябрь? Может ли он с июня взять отпуск по уходу и получать соответствующее пособие?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.10.2014, 14:02

Оформление дедушки по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и требуемые документы

Как оформить дедушку по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,2 мес. мама выходит на работу. Дедушке 57 лет он работающий пенсионер. Может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие нужны для этого документы? Вправе ли организация где работает дедушка отказать ему в отпуске по уходу?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.05.2012, 17:07

Какие документы необходимо предоставить отцу ребенка, чтобы он смог уйти в отпуск по уходу за ребеком в возрасте 1,5 лет?

В марте родила ребенка. 13.06.2012 заканчивается декретный отпуск. На работе критическая ситуация, что необходимо выйти на работу как можно быстрее. Какие документы необходимо предоставить отцу ребенка, чтобы он смог уйти в отпуск по уходу за ребеком в возрасте 1,5 лет? В случае, если отец находиться в отпуске по уходу за ребенком, за мной сохраненяется рабочее месте, т.е. если я уйду с работы через 6 мес., место рабочее сохраниться? На бабушку песионерку оформить отпуск нельзя? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Артем
21.11.2018, 10:16

Возможность дедушки уйти в декретный отпуск и продолжать работать с сокращением рабочего времени - права и ограничения

Дедушка работает на полный рабочий день, официальное трудоустройство с отчислением налогов. Может ли дедушка уйти в декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за внучкой и продолжать работать на своём рабочем месте с сокращением рабочего дня. Вопрос - может ли работодатель разрешить уйти в декрет и при этом отказать в продолжение работы на своём рабочем месте с сокращением рабочего времени. Какие объективные причины отказа могут быть. Или продолжать работать в декретном отпуске по уходу за внучкой это право дедушки?
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2014, 18:41

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком дедушке, находящемуся на пенсии?

Ситуация такая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу. На данный момент ребенку 10 месяцев. Вопрос такой: может ли оформить отпуск по уходу за ребенком дедушка, он находится на пенсии. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Элиза фанитовна
04.03.2015, 14:30

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Охотникова Наталия Николаевна
25.12.2009, 19:23

Может ли мой папа (дедушка ребенка) взять отпуск по уходу за ребенком и будут ли ему платить пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я хочу выйти на работу. Может ли мой папа (дедушка ребенка) взять отпуск по уходу за ребенком и будут ли ему платить пособие? Какие документы надо представить ему на работу. Дедушка на пенсии, но работает.
Читать ответы (1)
Кристина
01.08.2011, 12:48

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2014, 09:46

Мои права и действия после сокращения и выхода в декретный отпуск

Работала в Управлении социальной защиты населения, ушла в декретный отпуск (2012 г) на моем рабочем месте работала девушка (2014 г девушка ушла на др.место работы) Моему ребенку на данное время 2 года 6 мес. Руководитель вызвал меня на работу. Мне пришлось временно выйти на рабочее место-по выходу на работу весь отдел попал под сокращение в том числе и моя единица. Отработав 2 месяца я вновь ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х. По истечению трех лет (думаю мне рабочее место не будет предоставлено) . ( (хотя под Управлением есть отделы в которых работают пенсионеры и инвалиды)) Какие мои права и действия в моем случае?
Читать ответы (1)