Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочие завода конфронтируются с отказом отпуска после сокращения и обращаются за помощью

18.06.2003, 14:24
• г. Уфа

В 2002 г. в июле месяце наш завод, который находиться на одной охраняемой территории разделили на две части. Рабочим сказали чтоб они написали заявление на увольнение и на приём на работу. Пообещав при этом сохранение отпусков и т.д. и т.п.. (Даже вышел приказ)

После этого с некотырых работников высчитали некоторую сумму денег, а некоторым дали компенсацию.

В этом году когда подошло время отпусков. Им заявляют что отпуск неположен т.к. они отгуляли авансом, но какой может быть аванс если рабочий оставался на своём месте. Что делать? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Данила!

Те работники, которые получили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, и вновь заключившие трудовые договора, имет право на отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы на предприятии ( ст.122 ТК). Тем не менее очередность отпусков должна устанавливаться графиком ( ст.123 ТК).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги