Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения согласно статье 81 ТК РФ после истечения двух месяцев с получения уведомления о расторжении трудового договора

03.02.2016, 15:12
• г. Дальнегорск

2.12.2015 г. мне было вручено уведомление о том, что в связи банкротством предприятия и введением конкурсного управления меня предупреждают о предстоящем расторжении трудового договора по п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ по истечении двух месяцев с даты получения настоящего уведомления. В этом же уведомлении было написано, что расторжение трудового договора будет осуществляться не ранее 31 марта 2016 года. На мой взгляд эта фраза означает неопределенную дату увольнения. Теперь вопрос: два месяца с момента получения уведомления истекли 2.02.2016. Могу ли я уже сейчас, не дожидаясь неопределенного срока не ранее 31 марта 2016 г. уволиться по п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Спасибо.

Читать ответы (1)
Расторжение трудового договора Расторжение договора Трудовой договор Статья 81 ТК РФ ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Сергей.

Не вдаваясь в дебри правового регулирования конкурсного производства и ликвидации предприятия скажу лишь вот что:

Данная неопределенность связана с тем, решение об окончании конкурсного производства принимает Суд. Конкурсный управляющий, являющийся лицом, руководящим деятельностью организации, продающий имущество, активы и производящий расчеты не может конкретизировать дату расчета с Вами. Поэтому определить четкий срок он не может.

Вы не можете уволиться по названному основанию, так как банкротство - это ликвидация организации - п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Однако, в любой момент Вы вправе уволиться по собственному желанию или соглашению сторон.

Надеюсь, мой ответ был для Вас полезен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
06.05.2020, 07:18

Компенсация при досрочном увольнении при ликвидации предприятия - на какую дату будет рассчитана?

При ликвидации предприятия мне выдали уведомление 23 апреля 2020 года, в уведомлении написано о расторжении трудового договора по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления в срок не ранее 17 июля 2020 г. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) компенсация дополнительная предусмотренная статьёй 180 ТК РФ будет рассчитана по 23 июня или по 17 июля? Спасибо!
Читать ответы (2)
Михаил
10.12.2020, 15:30

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления. Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?
Читать ответы (1)
Ольга
28.07.2015, 10:28

Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?

Увольнение по сокращению, в уведомлении написано по истечении 2-х месяцев со дня получения настоящего уведомления вы будете уволены уведомление выдано 27 мая 2015 г. Я могу не выходить на работу 28 июля 2015 года?
Читать ответы (1)
Наталья
09.07.2015, 01:42

Арендодатель требует от Арендатора продления договора на месяц после полученного уведомления о расторжении.

Договор аренды заключен на срок с 1 марта 2015 года по 31 января 2016 года. В договоре есть следующее условие: о расторжении договора заинтересованная сторона уведомляет другую сторону за два месяца до момента расторжения. Условиями договора не предусмотрены автоматическое продление срока его действия после его истечения, а также уплата стороной неустойки за несвоевременное уведомление другой стороны о расторжении договора. Арендная плата за июль 2015 г. выплачена своевременно - до 5 числа текущего месяца, задолженности на дату уведомления нет. Так как возникли финансовые трудности, и чтобы не платить аренду далее в августе 2015 г., Арендатор решил досрочно съехать, о чем направил Арендодателю уведомление 07.07.2015 о том, что договор следует считать расторгнутым с 01.08.2015 г. Получив указанное требование, Арендодатель подтвердил его получение 07.07.15 и потребовал от Арендатора расторжение договора сроком не ранее 07.09.15 г. Правомерно ли Арендодатель обязывает Арендатора находиться дополнительно ещё месяц, ссылаясь на срок уведомления?
Читать ответы (8)
Артем
28.12.2017, 09:13

Как правильно расторгнуть договор по условиям?

Договором предусмотрено условие о расторжении договора в случае если исполнитель не выполнил работу (оценка уязвимости) путем направления заказчиком уведомления о расторжении договора путем направления уведомления не позднее чем за 15 дней до планируемой даты расторжения. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в уведомлении. Есть еще пункт: Расторжение договора в одностороннем порядке осуществляется путем направления одной стороной письменного уведомления об этом другой стороне в течение 3 рабочих дней. Вопрос: Мы направили уведомление за 15 дней по эл. почте. Это правильно? И нужно ли еще кроме направления уведомления заключать доп. соглашение о расторжении договора или достаточно уведомления?
Читать ответы (3)
Галина
29.03.2017, 15:24

Возможное отзыв уведомления о сокращении численности и его последствия для работника

01 февраля 2017 г. мне было вручено уведомление о сокращении численности и штата работников. В уведомлении о сокращении указано: "...Предупреждаем Вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, которое произойдет 03 апреля 2017 г. (по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления). Может ли работодатель отозвать уведомление в последний рабочий день, т. е. 3 апреля 2017 г.? И если не отзывает, то я имею полной право 4 апреля 2017 г. на работу не выходить, я правильно понимаю? Спасибо.
Читать ответы (6)
Марина
03.05.2010, 01:50

Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?

Меня хотят уволить с работы и выдают уведомление о неудовлетворительном результате испытательного срока. Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.? В уведомлении меня предупреждают о расторжении трудового договора. Что означает ПРЕДУПРЕЖДАЮТ о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2013, 17:38

Уведомление об увольнении - сохраняется ли его действие при продлении срока работы?

В уведомлении от 10 октября 2013 г. сказано, что предстоящее увольнение по сокращению по истечении двух месяцев со дня получения уведомления. Администрация, сегодня 10 декабря, в устной форме предупредила о продлении срока работы до 25 декабря. Мой вопрос: сохраняется ли действие уведомления от 10 октября или д. б. новое уведомление?
Читать ответы (7)
Наталья
19.06.2019, 04:13

Прекращение трудового договора - правомерно ли увольнение до указанного срока?

Вопрос следующий. 25 апреля получили уведомление о прекращении трудового договора в с связи с ликвидацией. В уведомлении указано, цитирую: "заключенный с Вами договор подлежит расторжению с 29 июня (по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего увольнения)"... Вчера руководитель организации (государственное образовательное учреждение), сообщил, что последним рабочим днем будет 26 июня, хотя в уведомлении указано 29 июня. Правомерно ли увольнение раньше срока указанного в настоящем уведомлении?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2008, 16:06

И если имеет, то на какой срок?

Помогите в следующем вопросе: имеет ли право администрация по истечению двухмесячного срока после вручения уведомления работнику о ликвидации организации удерживать работника, если он желает уволиться по ликвидации с выплатой всех причитающихся компенсаций. И если имеет, то на какой срок? В выданном администрацией уведомлении не стоит конкретная дата увольнения, а указана дата выдачи самого уведомления с формулировкой «…Вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца с даты получения настоящего уведомления» Что можно предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)