Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спорная ситуация на рабочем месте - ответственность за не выполненную работу и вопросы увольнения

04.02.2016, 11:32
• г. Вольск

Ситуация возникла спорная на рабочем месте!

Работаю инспектором по контрю технического состояния оборудования!

На нашем предприятие есть программа по улучшение разных технологических и административных проблем!

Участие в данной программе как обычно добровольно принудительное!

Руководство включило меня в участие в данной программе по теме охрана труда.

По завершению работы и получение определенных результатов на выбранных участках (т.к. предприятие большое, были выбраны ключевые цеха) нашу команду закрыли т.к. достигли поставленных целей на выбронных участках!

Вся данная работа проводилась в 2015 году, но после наступления 2016 года руководство посмотрело на результаты и посчитало что команда не выполнила своих целей и соответсвенно виновата в таких результатах!

И в данный момент руководство хочет перевалить всю ответственность на команду в плохих результатах за весь завод!

При встречах команды и руководства, нам дали четко понять что мы виноваты в том не придумали (создали) и не реализовали проект!

Вопрос в стает ребром!

Подскажите как лучше написать заявление на увольнение когда меня обязывают выполнять работу не по моему профильному образованию, и вешают ответственность за создание системы когда даже люди не в состояние что либо придумать или создать в силу своей не способности что то придумать!

Или подскажите как лучше действовать в данной ситуации т.к. если уволишься то в нашем городе больше нет достойной работы!

Благодарю за ответ и уделенное время на мою ситуацию!

Читать ответы (1)
Участие в программе
Как написать заявление на увольнения
Как действовать в данной ситуации
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Заявление о расторжении договора с работодателем можно написать по собственному желанию, если Вы не хотите там работать. Выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре Вы не обязаны, если Вас за это уволят, то это будет не законно и можно восстановиться на работе. Если Вы не хотите выполнять работу, которая Вам не оплачивается и не предусмотрена договором с работодателем - напишите Вашему непосредственному руководству заявление и изложите там свои доводы. Поставьте штамп и храните экземпляр у себя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги