Андрей
15.10.2016, 04:56
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и дополнительного отпуска во вредных условиях при увольнении
Читать ответы (2)
Работаю в ООО по трудовому договору (на неопределенный срок). Отпуск основной 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней (за работу во вредных и опасных условиях труда). При увольнении мне компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить за 28 дней или 42 дня. И имеет ли право не предоставлять директор этот дополнительный отпуск?
Компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация