Мужу грозит увольнение после заболевания пневмонией. Есть ли правовые основания для такого решения работодателя?
У моего мужа произошла не хорошая ситуация на работе... его посылают в командировку для того что бы он для фирмы пригнал автомобиль... по дороге в поезде он с напарником заражаются и заболевают... но по приезду мой муж на следующий день не зная насколько опасно заболевание выходит на работу и развозит товар по точкам... на работе он говорит что заболел... на словах ему не поверили и обвинили в симуляции... и сказали что бы мой муж писал заявление об уходе... 2.02 в пылу мой муж пишет заявление на увольнение с 6.02... а придя домой мы выясняем что у него темп 39 и последующие дни 40... 4.02 моего мужа кладут в больницу с пневмонией... на больничном он со 2.02... вопрос: имеет ли право работадатель уволить моего мужа в такой ситуации и без отработки... оформлен по ТК...
вправе по согласованию сторон. вы имеете полне право овстановиться на работе.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Происшествие с авто - сломанный ключ, угнанная машина и проблемы на работе. Можно ли подать жалобу на сотрудника полиции?
Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Пневмония и отсутствие выплаты зарплаты - Как защитить свои права?
Муж с интересной ситуацией - увольнение, больница и невозможность выйти на работу. Может ли быть уволен?
Имеет ли право работодатель так поступать и куда лучше обратиться по такому поводу?
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
