Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

06.02.2016, 20:06
• г. Москва

Работала завхозом в новом детском саду. Так, как он новый, на момент моего трудоустройства имущество этого детского сада не было поставлено но учет в департаменте имущества города Москвы. Соответственно ни какие документы об имуществе я не подписывала. После записи в трудовой книжки о расторжении трудового договора, бухгалтер по мат. Учету отказывается подписывать обходной лист, до окончания инвентаризации. После отработанных 2-х недель, мне не отдают трудовую книжку, хотя штамп об увольнении уже стоит. Законно ли это? Что я могу предпринять? Спасибо.

Читать ответы (3)
Трудовая книжка Трудовая книга Расторжение трудового договора Департамент имущества города Трудовые книжки увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. За задержку трудовой книжки предусмотрена ответственность работодателя, возможно взыскать средний заработок за просрочку выдачи.

Спросить

Незаконно, обращайтесь в суд, с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Оксана Сергеевна
07.02.2019, 11:33

Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов

Как правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана Андреевна
06.04.2015, 10:07

Вопросы о легальности увольнения бухгалтера при переходе детского сада в бюджетный статус и возможные действия

Я работала бухгалтером в детском саду. Сад был автономный - в штате был бухгалтер и главный бухгалтер. Теперь сад переходит в бюджет - и соответственно ставки убирают. Вопрос - я на данный момент в отпуске по уходу за ребенком. В трудовой книжке уже сделана запись о моем увольнении. Правомерно ли это? И что мне делать?
Читать ответы (1)
Виктор
17.09.2008, 23:25

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Маруся л
20.02.2017, 22:01

Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России

Я пенсионер, по выслуге лет. Работаю на Почте России. 1 вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? 2 вопрос. Так получилось, что у меня 2 трудовых книжки. Т.к. 1 книжка, где основные записи, в том числе и служба у меня была временно утеряна, якобы, мне запись сделали в новой трудовой книжке на последнем месте работы. При трудоустройстве на работу на Почту России я предоставила трудовую книжку именно с последнего места работы. Но позже мне выслали мою основную трудовую книжку, я об этом сообщила в кадры, но они наотрез отказываются ее у меня брать и засчитывать трудовой стаж при оплате больничного листа. Правомерно ли это? Ведь можно перенести записи с одной книжки в другую вполне на законных основаниях... и засчитать весь стаж...
Читать ответы (4)
Улина Евгения Алексеевна
23.08.2018, 07:59

Ответственность детского сада за имущество ребенка в случае отсутствия соответствующих положений в договоре оказания услуг

Скажите пожалуйста, если в договоре оказания услуг детского сада не указано ничего, несут они ответственность за имущество ребенка или нет, могу ли я, после порчи этого имущества, предъявлять претензии к детскому саду? Спасибо.
Читать ответы (3)
Константин
03.02.2014, 16:36

Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?

У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.
Читать ответы (1)
Роман Викторович
25.02.2014, 17:59

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.
Читать ответы (1)