Возможно ли принудительное увольнение работника со стороны работодателя и его право на написание заявления об увольнении без ведома сотрудника?

Здравствуйте. Конечно нет. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Нет, работодатель не может заставить работника уволиться или написать заявление об увольнении по собственному желанию.В случае незаконного увольнения работнику необходимо обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда.

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет?

Может. Например, под угрозами физического насилия. Но если работник не хочет увольняться - принудить его нереально. А если принуждают написать заявление об увольнении - не соглашаться ничего писать и подписывать.

И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?

Может. Но такое увольнение может быть легко оспорено в суде. В этом случае не надо тратить время на претензии работодателю и жалобу в трудовую инспекцию, а необходимо сразу обращаться в суд за признанием увольнения незаконным, восстановлением на работе, взысканием компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, и пропускать данный срок (в т.ч. и по основаниям ожидания ответов из трудовой инспекции, которая вообще не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров) настоятельно не рекомендую. Удачи.