Евгений Васильевич
03.06.2014, 22:02
Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением
Читать ответы (2)
В муниципальном предприятии несколько месяцев выплачивали только авансы. Все обещания руководителя предприятия покрыть долги не были выполнены. Один из работников известил работодателя в письменной форме о приостановке работы на период пока не будут выплачены долги по заработной плате. Работодатель заявил, что действия работника неправомерны и подписал приказ об объявлении замечания за срыв работы.
Вопрос: Правомерно ли решение работодателя? Как должна быть разрешена данная ситуация.
нет не правомерно, работник прав
Спроситьдействия работодателя неправомерны. в судебном порядке обжалуйте взыскание
СпроситьЮристы ОнЛайн: 144 из 47 429 Поиск Регистрация
