Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от получения пособия по уходу за ребенком и работе на 0,9 ставки - правомерность и возможные нарушения трудового кодекса

08.02.2016, 19:40
• г. Новочебоксарск

У меня родился третий ребенок и я решил получать пособие по уходу за ребенком сам, и попутно выйти на работу на 0,9 ставки, мне в отделе кадров отказали, мотивировали это тем, что моя жена не работала до беременности и не работает сейчас, правомерен ли их отказ и какими статьями трудового кодекса я могу подтвердить неправомерность их действий.

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком и работа
Пособие по уходу за ребенком
До беременности работала
Ответы на вопрос (1):

У Вас есть право оформить отпуск по уходу за ребенком, оформить пособие и работать на 0,9 ставки (ст. 256 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новочебоксарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги