Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности требования уволить сотрудника в отпуск сразу после получения уведомления о сокращении

09.02.2016, 14:49
• г. Магадан

Уведомление о сокращении получено 5 февраля. Я хочу использовать свой отпуск с 9 марта с оплатой дороги и путевки, а мне говорят, что я должна уйти в отпуск сейчас или получу только компенсацию. Правомерно это или нет?

Читать ответы (2)
Уведомление о сокращении
Отпуск с дорогой
Оплата путевки
Ответы на вопрос (2):

Если по графику не могут отказать--ст.123ткрф.

Спросить

Что значит "взять"?

В каком законе написано, что отпуск можно взять?

ТК РФ,

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

-

Если у вас по графику отпуск стоит в пределах от 05 февраля по 04 апреля, то его и обязаны предоставить согласно этого графика несмотря на предупреждение.

Если этого нет, то соглашайтесь на предложение работодателя.

А то действительно получите одну денежну. компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги