ООО не предупредила о продаже - можно ли отказаться от работы с новым Юр лицом и кто будет компенсировать увольнение?
Пжл наша организации ООО не сообщила нам заранее за 2 мес о том что нас продали другому Юр лицу. Сейчас говорят что новое Юр лицо нас всех берёт и мы должны подписать заявление об увольнении и о приёме сразу в др новое Юр лицо. Вопрос такой, я не хочу с ними работать, я имею право сократиться? И если компания ликвидируется то кто будет платить сокращение тогда? Что нам делать в такой ситуации?
Если ваше ООО ликвидируется, то вас обязаны об этом уведомить за 2 месяца.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.
Можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Электросталь - онлайн услуги юристов
Как взыскать выплаты по сокращению штата после обмана со стороны работодателя?
Работники супермаркета \'О\'кей\' вынуждены переезжать в компанию \'Перекрёсток\'
Как обезопасить себя от увольнения по собственному желанию без оформления в новую организацию при планируемом сокращении штата
Мне до декретного отпуска остался месяц, (в ежемесячном небыла, собиралась)
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
