Вопрос о возможности досрочной пенсии для генерального директора после смены собственника в ООО
В ООО произошла смена собственника. С ген. директором расторгнут трудовой договор по П.4 ст.81 ТК РФ. Ген. директору 59 лет. Может ли он претендовать на оформление пенсии досрочно?
Может. Пусть с документами идёт в пенсионный фонд.
Спроситьда может конечно
СпроситьХотелось бы получить ссылки на конкретный закон или постановление.
СпроситьМожет претендовать.Но только по направлению службы занятости. куда ему надо срочно идти., а не сразу в ПФ.как вам тут советуют.
.
Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
официальное признание гражданина безработным;
выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
СпроситьМожет ли новый генеральный директор нести ответственность за долги предыдущего руководителя во время процедуры банкротства ООО?
Смена директора ООО - проблемы с оформлением генеральной доверенности
Произошла смена учредителей ООО, как грамотно расторгнуть договор с директором?
